Генеральный директор Лю сделал несколько комментариев по поводу недавней работыкарбид вольфрамамодельная мастерская.
1、Прежде всего, я подтверждаю упорный труд и достижения каждого, режиссеры неоднократно сообщали, что они очень поддерживают работу режиссера, и я особенно благодарю вас всех.Я надеюсь, что в будущем все будут работать над тем, чтобы продолжить достижения, отказаться от высокомерия и продолжать двигаться вперед.
2、Среднийкарбид вольфраматокарь – высшее звание в компании.В этот раз мы не ставили обычного токаря, потому что все здесь так давно работают и могут быть компетентны в этой работе, а также прошли оценку директора, я согласен и больше верю в способности каждого.
3, мы находим суть проблемы, а также придумали решение.Суть в том, что нет больше 8 часов работы, нет сверхурочных.У вас есть право сказать несколько часов: хотите заработать больше, чтобы сделать больше, уставшие могут идти домой, конечно, есть более срочные приказы или особые обстоятельства, чтобы подчиняться директору по организации и развертыванию.
4, нам ясно, что работу в этом году сделать сложнее, не говоря уже о нестандартной форме, работа хорошая, пожалуйста, поймите.
5, потому что нет директора управления, нет заботы, есть я, но будьте уверены.Чтобы поверить в директоров, больше поддержки для сотрудничества.
7, директор Чжао Куй был на передовой, чтобы решить проблему пресс-формы из карбида вольфрама, мы встаем на машину или основные силы, просто делаем хорошую работу, лучший продукт - это наибольшая поддержка для директоров.Режиссерам придется проследить это дело в ближайшее время, от начала и до конца провернуть круг, если что-то не так, сразу исправить.
8, механизм стимулирования также продолжать придерживаться делать.В сочетании с стабильной работой персонала, продолжительным рабочим днем, низким процентом брака, умением решать сложные проблемы и т. д.
Короче говоря, корректировка лучшей модели — это эффективный путь для движения компании вперед.
Время публикации: 7 июня 2023 г.
